+4572207092
Kontakt os

Executive Search i København

Kompetent er dit Executive Search bureau i København

Lad Kompetent stå for din næste Executive Search i København. Vi ved, hvor vigtig den gode leder er for virksomhedens succes, og vi ved, hvor svær den helt rette kandidat kan være at finde – især i en by som København, hvor konkurrencen om talenterne er stor.

En Executive Search proces i København stiller store krav til dit rekrutteringsbureau, for målgruppen med de rette kandidater er beskeden, og konsekvenserne af en mislykket direktøransættelse er store. De krav imødekommer vi, ved at have netværket, redskaberne og metoden i orden. Gennem mange års erfaring – og hundredvis af vellykkede rekrutteringer i en bred vifte af brancher – har vi fundet vejen til dine kommende kandidater.

Kernen i vores metode består af grundighed. Vi kender konsekvenserne af et dårligt match, og vi ved, at de kræfter, vi bruger i starten, er godt givet ud, når vi krydser målstregen. Derfor kan du forvente, at vi går nøje til værks, når vi vurderer både din virksomhed og kandidaterne. Vi kommer helt tæt på, for at være helt skarpe i forhold til dine ønsker og krav til rollen, inden vi går videre. Forvent også, at vi udfordrer dig der, hvor vi forudser, at det bliver vanskeligt.

I Kompetent får du tilknyttet én fast, erfaren og kompetent partner, der følger dig fra den indledende snak til underskrevet kontrakt. På den måde har vi langt større indsigt i og føling med processen, og vi kan agere både hurtigere og mere smidigt – ligesom vi er langt bedre rustet til kandidaternes spørgsmål. Grundighed, hastighed og smidighed kendetegner måden, vi rekrutterer på, og vi kan, hvis situationen kræver det, gå fra klarlagte krav til klar kandidat på 30 dage.

Er du i tvivl om den rette kandidats egenskaber og kompetencer?

Kontakt os gerne for en uforpligtende snak, inden du starter din Executive Search i København.

Kontakt os

Sådan gør vi

En rekrutteringsproces hos os starter altid med, at vi kommer helt tæt på dig og din virksomhed og ikke mindst den rolle, du ønsker udfyldt. Den partner, du har tilknyttet, sætter sig grundigt ind i din virksomhed, markedet og ikke mindst de strategiske udfordringer. Herefter går vi i dybden med den rolle, du ønsker besat. Selvom titlerne måske er ens, er to lederstillinger det sjældent, når det kommer til indholdet.

Næste punkt er at finde den rette rekrutteringsløsning for lige netop din virksomhed. Vi har en lang række valgfrie ydelser, og du betaler kun for dem, du ønsker at bruge. Vi vejleder dig gerne i forhold til de løsninger, vi mener bedst matcher opgaven – og vi vejleder udelukkende ud fra, hvad vi mener, er i din interesse.

Herefter begynder vi at identificere – og siden kontakte – kandidater. Vi har dels et stærkt netværk, vi aktiverer, og dels en række kandidatpuljer og søgesystemer, vi kigger ind i. I Kompetent er det kvaliteten af kandidater og ikke kvantiteten, der tæller, og derfor er vores pulje typisk på 15 grundigt researchede kandidater – frem for 100 navne fremsøgt på LinkedIn.

Det er en erfaren partner, der kontakter kandidaterne, og derfor kan de meget hurtigt få besvaret de spørgsmål, de måtte have i den indledende fase. Det, sammenlagt med vores digitale platform, giver os mulighed for at agere meget hurtigt i en verden, der har fart på.

Vores tilgang til Executive Search

Vi tilbyder den bedste Executive Search i København – og det tør vi godt garantere. Du har naturligvis adgang til vores ekspertise og rådgivning gennem hele processen, og når du bruger os, betaler du kun for de rekrutteringsydelser, du har brug for.

Kompetents tilgang:

  • Indsigt i virksomhedens aktuelle strategiske situation
  • Afdækning af kandidatens succeskriterier i virksomheden
  • Forståelse for, hvilke personligheder, den nyansatte skal samarbejde med
  • Identificering af de kritiske kompetencer og den nødvendige kapacitet
  • Identificering af kandidater med de ønskede kompetencer
  • Præcis kontakt og gensidig interesseafklaring
  • Afklaring af kultur- og kompetencematch
  • Personbestemt onboarding-program for den valgte kandidat
  • Udarbejdelse af kandidatrapport

Der findes mange rekrutteringsbureauer, men kun ét er Kompetent.

Digitale processer til menneskelige relationer

Vi har sat strøm til vores rekruttering i Kompetent, og mange af vores processer er blevet digitale. Helt konkret har vi fået udviklet vores egen platform, som gør, at vi kan dele informationer meget hurtigt. Det har vi gjort for at omstille os til en omverden, som i den grad allerede er digitaliseret.

Vores platform er samtidigt et økosystem med GDPR-compliance og datasikkerhed i top. Vores platform har givet os mere fart og smidighed – og ikke mindst bedre kunderelationer.

Executive Search in Copenhagen…

For internationale virksomheder, som der findes en del af i København, er en direktørkandidat ikke nødvendigvis dansk, og det kræver naturligvis et lidt andet netværk, når vi skal ud over grænserne. Det netværk har vi, ligesom vi har den fornødne erfaring til at rekruttere internationalt.

Factor Insurance Brokers A/S
Vi har samarbejdet med Kompetent i forbindelse med rekruttering af en kandidat til en stilling som adm. direktør i den finansielle sektor, hvor Kompetent har værdifuld kompetence og erfaring og dermed indsigt i virksomhedens behov. I den konkrete situation har Kompetent gennemført tests og samtaler med en kandidat, som virksomheden via netværk og referencer havde skabt kontakt til. Målet med samarbejdet med Kompetent var derfor, at få en dybere afklaring i kandidatens personlige kompetencer og dennes match til stillingen og Factors kultur samt en styrket afklarethed med kandidaten. Via en grundig analyse og sparring om virksomhedens præferencer og behov har Factor fået en præcis afklaring af kandidatens personlige kompetencer, potentiale og match i forhold til den konkrete stilling.
Lars Neumann, Adm. direktør, forsikringsmægler
Arctic Group A/S
Hos Arctic Group A/S har vi brugt Kompetent i forbindelse med vores seneste rekruttering til bestyrelsen. Det har været en hurtig og professionel proces, hvor vi er blevet præsenteret for et meget kvalificet kandidatfelt, og er endt med at få en kandidat i bestyrelsen med de kompetence og den profil, som vi ønskede. Vi er derfor yderst tilfredse med samarbejdet med Kompetent.
Bestyrelsesformand Torben S. Andersen
PRO Developments
Kompetent er vores samarbejdspartner, når vi skal finde de rigtige nøglepersoner til PRO Developments. Det er vigtigt for os, at vi på vores vækstrejse bliver udfordret, når det gælder mennesker og organisering – det gør Kompetent. Hos Kompetent oplever vi en evne og oprigtig interesse for at sætte sig netop ind i vores virksomhed. Der bliver proaktivt fulgt op og Kompetent står altid klar med råd og sparring – også efter en rekruttering er afsluttet. Kompetent leverer et kvalificeret kandidatfelt, som faktisk gør svært for os at vælge kandidater fra – også i denne fase oplever vi Kompetent, som en objektiv og professionel sparringspartner.
Brian Svart CEO / Indehaver / Cand. merc.
Indistriens Fond
Med denne projektbevilling ønsker Industriens Fonds bestyrelse at give danske SMV’er et incitament til at gøre brug af jeres rådgivningstilbud. Vi vurderer, at det specifikke rådgivningsforløb kan bidrage til, at flere danske SMV’er vil komme styrket igennem krisen og således kunne udnytte de muligheder, der ligger i en fremtidig, forventelig meget anderledes konkurrencesituation.
Thomas Hofman-Bang, Adm. direktør
ERMAX
Ved afslutningen af opgaven med at finde en ny CEO til selskabet, som vi har løst gennem et samarbejde med firmaet Kompetent, vil jeg sammen med bestyrelsens kommitterede, Per Værndal, gerne kvittere for samarbejdet. Det var en positiv oplevelse, opgaven blev løst som aftalt helt efter tidsplanen, og det lykkedes at præsentere et antal kvalificerede kandidater. Selve præsentationen og tidsrummet herfor var godt disponeret. Vi mener at have valgt en velegnet person til stillingen.
Bestyrelsesmedlem Axel Kierkegaard
REFOUR
Refour bruger Kompetent som fast samarbejdspartner til en række forskellige opgaver indenfor search, employer branding, personbedømmelser og rådgivning i relation til organisation og kompetencer. For en virksomhed som Refour der er under opbygning og vækst, er det vigtigt, at have en fleksibel og dynamisk samarbejdspartner med høj kompetence indenfor deres felt. Kompetent har til fulde opfyldt vores ønsker og behov. De har leveret præcist og hurtigt, forstår vores forretning og vi har stor glæde af deres direkte, uformelle og kompetente adfærd. Både deres løsninger og adfærd kan beskrives med to ord ”no nonsense”. Her til skal lægges, at de arbejder med en intrigeret og fortrolighed, der viser professionelle evner til at bringe menneskelig forståelse og respekt ind i deres arbejde – og så er de hjælpsomme ud over deres egne ydelsesområder. En professionel samarbejdspartner jeg gerne anbefaler til andre!
CEO Torben Andersen
Kristensen Properties
Vi har brugt Kompetent til at finde os stærke og ejendomsbrancheforankrede kandidater til stillinger som Senior Asset Manager og Investment Director. Kompetent demonstrerede dyb forståelse for vores forretning, godt kendskab til kandidatmarkedet, og Kompetent var skarpe i kandidatvurderinger; ikke blot fagligt, men også om kandidaterne matchede vores virksomhed. Samarbejdet med Kompetent forløb uformelt, fleksibelt og målrettet. Ingen ”talende jakkesæt” her, man kan stole på folkene hos Kompetent, og de løste den stillede opgave. De er kort og godt det de hedder!
CEO Kent Hoeg Sørensen
Previous slide
Next slide
Kompetent – foran på teknologi og erfaring

Har du brug for hjælp til executive search?

Vi vil gerne hjælpe dig videre.
Vi står altid klar til en uforpligtende snak om, hvordan vi finder den helt rette leder til din virksomhed.

Kontakt os nu
Karsten Romby
Partner
Kompetent – foran på teknologi og erfaring!

Kontaktoplysninger

Vores løsninger

Byer og landsdele

Karriere

Vi støtter

Kræft er ikke for børn - Vi støtter Kræftens Bekæmpelse