Rekruttering på Sjælland

Kompetent – skarp rekruttering på hele Sjælland

Vi er dit foretrukne rekrutteringsbureau på Sjælland

Vi kender øen, dens byer og de virksomheder, der sætter dagsordenen i de forskellige egne. En rekruttering i Nordsjælland er langt fra det samme som en i Kalundborg, for der er meget store forskelle i vilkår og kandidatgrundlag. Det forstår vi til fulde. 

Vi ved dog godt, hvor vi skal finde den kandidat, du mangler på dit hold. 

Kompetent er ikke som de andre rekrutteringsbureauer på Sjælland, og det vil du hurtigt opdage. Vi leverer præcis og hurtig rekruttering med en kompromisløs tilgang til kvalitet. En tilgang, som vi ved, virker. Vi er fleksible i vores løsninger, vi er grundige i vores metoder, og vi anvender vores egenudviklede teknologi i vores processer. 

Kompetent er tung på kompetence – og let i løsninger. 

Kompetent – foran på teknologi og erfaring

Har du brug for hjælp til rekruttering?

Vi vil gerne hjælpe dig.
Kontakt os i dag, og få en uforpligtende snak om, hvordan vi finder din nye medarbejder.

Hvordan kan vi hjælpe dig?

Har du spørgsmål eller er du interesseret i at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig med din rekruttering på Sjælland, så kontakt os endelig

Vi tilpasser vores løsninger til dine behov

Det er dine ønsker og behov – og den virkelighed, din virksomhed står i – der er vores udgangspunkt, når vi foreslår en rekrutteringsløsning, baseret på vores faglighed og mange års erfaring. Hvis din rekruttering skal være en succes, kræver det, at vi gør vores forarbejde grundigt. Vi kommer tæt på og får et indgående kendskab til din virksomhed, så vi har den rette viden, når vi skal vurdere kandidater, for der er intet klart svar, når det drejer sig om mennesker. Derfor er vores processer smidige og vores fundament bundsolidt. 

Med Kompetent som din rekrutteringspartner kan du være sikker på, at grundighed går igen som en rød tråd i processen. Det er alfa og omega for en vellykket rekruttering, at vi kommer et spadestik dybere, at vi får en indsigt i virksomhedskulturen, at vi får et kendskab til de kommende kollegaer, og at vi får et indblik i virksomhedens strategiske udfordringer samt får et klart billede af ønsker og forventninger til drømmekandidaten. 

I kan også forvente, at vi udfordrer jer, hvis vi forudser udfordringer. Vi har altid det gode og varige resultat for øje, når vi leverer konsulentydelser, og vi har mange års erfaring med rekruttering og headhunting på Sjælland, så vi kender både de mange faldgruber og fordele. 

Vores rekrutteringsydelser

Kompetent tilbyder Sjællands bedste rekruttering, og det er en påstand, vi gerne står på mål for. Når du bruger os som din rekrutteringspartner, betaler du kun for de services, du har brug for. Til gengæld får du adgang til vores ekspertise gennem hele processen – ligesom du altid kan tilgå vores digitale platform, så du kan følge forløbet på tæt hold.

Eksempler på vores rekrutteringsydelser:

Selvom du selv vælger, hvilke ydelser, du vil gøre brug af, står vi naturligvis klar med loyal rådgivning om, hvordan vi mener, du kommer bedst i mål. 

Vi garanterer også, at alt, hvad vi foretager os, lever op til vores høje etiske standarder. Du kan også regne med, at datasikkerheden er i orden – og at GDPR-lovgivningen er overholdt. 

Der findes mange rekrutteringsbureauer på Sjælland – men kun ét er Kompetent. 

Vores relationer er menneskelige – vores processer er digitale

Vi har sat strøm til vores rekruttering i Kompetent, hvilket vi mener, er vejen frem i forhold til at afspejle en omverden, som i dén grad er digitaliseret. En digital verden stiller nemlig store krav til fart og smidighed – at du hurtigt og nemt kan omstille dig til de konstante forandringer, som rammer os. 

Vores digitalisering betyder helt konkret, at vi blandt andet har udviklet en platform, hvor du som kunde hele tiden kan holde øje med rekrutteringen. Det gør, at vi kan handle hurtigere – og det er ofte nødvendigt. 

Vores erfaringer med platformen har været entydigt positive. Vi har i dag et værktøj, som ikke alene giver os fart og smidighed, men også et øget rekrutteringsgrundlag og bedre kunderelationer – og ikke mindst et økosystem med datasikkerhed og GDPR-compliance i top.

PRO Developments
Kompetent er vores samarbejdspartner, når vi skal finde de rigtige nøglepersoner til PRO Developments. Det er vigtigt for os, at vi på vores vækstrejse bliver udfordret, når det gælder mennesker og organisering – det gør Kompetent. Hos Kompetent oplever vi en evne og oprigtig interesse for at sætte sig netop ind i vores virksomhed. Der bliver proaktivt fulgt op og Kompetent står altid klar med råd og sparring – også efter en rekruttering er afsluttet. Kompetent leverer et kvalificeret kandidatfelt, som faktisk gør svært for os at vælge kandidater fra – også i denne fase oplever vi Kompetent, som en objektiv og professionel sparringspartner.
Brian Svart CEO / Indehaver / Cand. merc.
Factor Insurance Brokers A/S
Vi har samarbejdet med Kompetent i forbindelse med rekruttering af en kandidat til en stilling som adm. direktør i den finansielle sektor, hvor Kompetent har værdifuld kompetence og erfaring og dermed indsigt i virksomhedens behov. I den konkrete situation har Kompetent gennemført tests og samtaler med en kandidat, som virksomheden via netværk og referencer havde skabt kontakt til. Målet med samarbejdet med Kompetent var derfor, at få en dybere afklaring i kandidatens personlige kompetencer og dennes match til stillingen og Factors kultur samt en styrket afklarethed med kandidaten. Via en grundig analyse og sparring om virksomhedens præferencer og behov har Factor fået en præcis afklaring af kandidatens personlige kompetencer, potentiale og match i forhold til den konkrete stilling.
Lars Neumann, Adm. direktør, forsikringsmægler
Arctic Group A/S
Hos Arctic Group A/S har vi brugt Kompetent i forbindelse med vores seneste rekruttering til bestyrelsen. Det har været en hurtig og professionel proces, hvor vi er blevet præsenteret for et meget kvalificet kandidatfelt, og er endt med at få en kandidat i bestyrelsen med de kompetence og den profil, som vi ønskede. Vi er derfor yderst tilfredse med samarbejdet med Kompetent.
Bestyrelsesformand Torben S. Andersen
Indistriens Fond
Med denne projektbevilling ønsker Industriens Fonds bestyrelse at give danske SMV’er et incitament til at gøre brug af jeres rådgivningstilbud. Vi vurderer, at det specifikke rådgivningsforløb kan bidrage til, at flere danske SMV’er vil komme styrket igennem krisen og således kunne udnytte de muligheder, der ligger i en fremtidig, forventelig meget anderledes konkurrencesituation.
Thomas Hofman-Bang, Adm. direktør
ERMAX
Ved afslutningen af opgaven med at finde en ny CEO til selskabet, som vi har løst gennem et samarbejde med firmaet Kompetent, vil jeg sammen med bestyrelsens kommitterede, Per Værndal, gerne kvittere for samarbejdet. Det var en positiv oplevelse, opgaven blev løst som aftalt helt efter tidsplanen, og det lykkedes at præsentere et antal kvalificerede kandidater. Selve præsentationen og tidsrummet herfor var godt disponeret. Vi mener at have valgt en velegnet person til stillingen.
Bestyrelsesmedlem Axel Kierkegaard
Kristensen Properties
Vi har brugt Kompetent til at finde os stærke og ejendomsbrancheforankrede kandidater til stillinger som Senior Asset Manager og Investment Director. Kompetent demonstrerede dyb forståelse for vores forretning, godt kendskab til kandidatmarkedet, og Kompetent var skarpe i kandidatvurderinger; ikke blot fagligt, men også om kandidaterne matchede vores virksomhed. Samarbejdet med Kompetent forløb uformelt, fleksibelt og målrettet. Ingen ”talende jakkesæt” her, man kan stole på folkene hos Kompetent, og de løste den stillede opgave. De er kort og godt det de hedder!
CEO Kent Hoeg Sørensen
Previous slide
Next slide
Kompetent – foran på teknologi og erfaring

Har du brug for hjælp til rekruttering?

Vi vil gerne hjælpe dig.
Kontakt os i dag, og få en uforpligtende snak om, hvordan vi finder din nye medarbejder.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad koster det at bruge et rekrutteringsbureau?

Prisen for at bruge et rekrutteringsbureau varierer afhængigt af bureauet og den type stilling, der skal besættes. Typisk betaler virksomheder en procentdel af den ansattes årsløn, ofte mellem 10-30%, men nogle bureauer har faste priser. dolorum quidem ipsam eligendi, totam, facilis laudantium cum accusamus ullam voluptatibus commodi numquam, error, est. Ea, consequatur.

Hvad er et rekrutteringsbureau?

Et rekrutteringsbureau hjælper virksomheder med at finde og ansætte de rette kandidater til ledige stillinger. De fungerer som mellemled mellem virksomheder og jobsøgere, hvor de screener og udvælger kandidater baseret på virksomhedens behov.

Hvad er en rekruttering?

Rekruttering handler om at finde og udvælge de rette kandidater til en ledig stilling. Processen involverer at opslå jobopslag, gennemgå ansøgninger, afholde interviews og vurdere ansøgernes kvalifikationer. Målet er at matche den bedst egnede kandidat med virksomhedens behov.