Rekruttering af specialister
Specialist-rekruttering – drevet af faglig indsigt
Hos Kompetent hjælper vi dig med at finde en oplagt kandidatpulje, når du skal rekruttere en specialist. Med et indgående kendskab til et væld af faglige nicher finder og screener vi potentielle kandidater med udgangspunkt i din virksomheds menneskelige værdier og faglige behov.
Når du samarbejder med Kompetent, tilknyttes du én fast partner, der varetager hele processen – lige fra analyse af din virksomhed til kandidatinterview og onboarding-program.
I forhold til rekruttering af en specialist er det afgørende at have en partner, der har kendskab til netop din branche og de kompetencer, din specialist skal have. Derfor afdækker vi grundigt alle krav til stillingen, så alle udvalgte kandidater lever op til stillingsbeskrivelsen.
Hver stilling er unik, og du kan derfor altid forvente et skræddersyet forløb, når vi hos Kompetent skal finde den helt rette person til din virksomhed.
Har du brug for hjælp til rekruttering?
Vi vil gerne hjælpe dig.
Kontakt os i dag, og få en uforpligtende snak om, hvordan vi finder din nye medarbejder.
De stærkeste kandidater kommer ikke af sig selv
Hvad enten du skal rekruttere en specialist inden for tech, finans, marketing eller noget helt fjerde, gemmer størstedelen af de oplagte kandidater sig blandt de ikke aktivt jobsøgende. For at finde den perfekte profil til stillingen i første forsøg, er det derfor essentielt at benytte et kompetent bureau til din specialist-rekruttering – og her kommer vi ind i billedet.
Med mange års erfaring og et stort netværk, der kan aktiveres efter behov, tilbyder vi en søgningsproces, som ikke efterlader noget til tilfældighederne.
Vi afdækker først din virksomheds behov, hvorefter markedet granskes for de oplagte kandidater inden for de optimale geografiske rammer. Hertil benytter vi udvalgte digitale redskaber, netværksforbindelser og vores kandidatbank til at finde et stort kandidatfelt, som efter samtaler og screeninger indsnævres til nogle få, men stærke og relevante profiler.
Særligt inden for områder med lav ledighed, eksempelvis IT, er det afgørende med ekstern rekrutteringshjælp, fordi de stærke kandidater allerede er i job og derfor ikke nødvendigvis er aktivt jobsøgende. Her vil vi som bureau prikke til dem og på en diskret måde tage en indledende dialog.
I al vores kommunikation med kandidater lægger vi stor vægt på at agere professionelt og respektfuldt, da vi er bevidste om, at vi er ambassadører for din virksomhed som led i din specialist-rekruttering. Uanset hvilken faglige niche du søger rekruttering af specialist til, vil vi hos Kompetent gerne være din partner til at finde det rette match.
Søger du en specialist til en lederrolle, har vi også stærke kompetencer i netop den retning.
Få det helt rigtige match!
Kontakt os gerne for en uforpligtende samtale om din kommende specialistrekruttering.
Rekruttering af specialist – din proces hos Kompetent
Første led i din specialist-rekruttering er at kontakte os, og den indledende snak er naturligvis altid gratis og uforpligtende. Her vil vi i fællesskab afdække, om vi er i stand til at løse din rekrutteringsudfordring, klarlægge mulighederne for rekrutteringen og diskutere den samlede pris på løsningen.
Når vi er nået til enighed om betingelserne, vil vores tilknyttede partner med det samme gå i gang med at analysere din virksomhed og udarbejde en stillingsbeskrivelse med et tilhørende jobopslag.
Herefter deler vi opslaget på alle relevante jobsøgningsportaler og samtidig påbegynder vores aktive kandidatsøgning. Efter den omfattende søgning screenes og interviewes kandidaterne, og de stærke og relevante kandidater præsenteres for dig og din virksomhed.
Fleksibilitet og smidighed er nøglebegreber, som vi arbejder ud fra, og derfor har du mulighed for at til- og fravælge rekrutteringsydelser alt efter behov i din specialist-rekruttering. Vores mål er nemlig at gøre din rekrutteringsproces nem og gnidningsfri, så stillingen kan blive besat af en kompetent profil inden for en acceptabel tidsramme, så din virksomhed kan vækste yderligere.
Vores tilgang til specialistrekruttering
Eksempler på vores rekrutteringsydelser:
- Jobannoncering
- Basisadministration
- Udarbejdelse og kortlægning af stillingsbeskrivelse
- Kandidatservice
- Search
- Screening af ansøgere
- Indledende samtaler med ansøgere
- Test af kandidater
- Indhentning af referencer
- Sammenfattende kandidatvurderingsrapport
- Onboarding-værktøjer
- Afslag til kandidaterne
Der findes mange rekrutteringsbureauer, men kun ét er Kompetent.
Menneskelige relationer og digitale processer
Vi har sat strøm til vores processer, og det betyder helt konkret, at vi har udviklet vores egen digitale platform i Kompetent. Det har vi gjort, for at matche en omverden, som også i høj grad er digitaliseret – og det er lig med et langt højere tempo.
Med vores platform kan du som kunde følge processen fra nærmeste hånd. Vores systemanvendelse har GDPR- og datasikkerhed i top, og vores erfaringer har været entydigt gode. Bedre kunderelationer, bedre rekrutteringsgrundlag og langt højere hastighed. Vi gør det sikkert og nemt for både kandidater og kunder.
Det, mener vi, er Kompetent.
Har du brug for hjælp til rekruttering?
Vi vil gerne hjælpe dig.
Kontakt os i dag, og få en uforpligtende snak om, hvordan vi finder din nye medarbejder.
