Executive Search

Vi eliminerer tilfældigheder

Med mangeårige kompetencer og værktøjer indenfor Executive search, ved vi hvordan og hvor vi finder den rigtige kandidat der matcher virksomhedens kultur og kompetencer.  Med tunge og erfarne kompetencer tilført nyeste digitale værktøjer indenfor Executive search sikrer vi den rette kandidat, der matcher virksomhedens kultur og kompetencer.

Forarbejde er afgørende for en succesfuld løsning. Vi gør os umage for at forstå de strategiske udfordringer og relaterede fremtidige krav for den virksomhed vi arbejder for.

Kundeforståelse og -indsigt kombineret med vores kompetence og mangeårige erfaring skaber de bedste forudsætninger for en succesfuld løsning. Samtidig understøttes processen af nyeste teknologi og digitale værktøjer. Derfor kan Kompetent gennemføre en Executive Search på 30 dage – hvis tiden også er et issue.

Grundelementerne i vores arbejde kan kort skematiseres som:

  • Indsigt i virksomhedens aktuelle strategiske situation og afdække hvilke udfordringer og opgaver kandidaten skal løse for at blive succesfuld
  • Forstå den kultur den nyansatte bliver en del af
  • Forstå hvilke personligheder den nyansatte skal samarbejde med
    Identificere de kritiske kompetencer og den nødvendige kapacitet i form af:
    • Personlige og sociale kompetencer
    • Professionelle og funktionelle kompetencer
    • Analytisk kapacitet
    • Potentiale
  • Identifikation af kandidater med ønskede kompetencer
  • Præcis kontakt og gensidig interesseafklaring
  • Afklaring match mellem virksomhedens og stillingens kompetencekrav og kandidatens karrieretanker og mål
  • Vurdering af kandidaternes match og resultatdokumentation
  • Forudsigelse af spidskandidatens match med virksomhedskulturen
  • Overskuelig rapport om den enkelte spidskandidats egnethed, begrænsninger og potentiale
  • Personbestemt Onboarding program for den valgte kandidat