COO executive search
Alle konsulenter er partnere i Kompetent
Rekruttering på kun 30 dage
Over 500 CXO rekrutteringer
95% af vores kunder vælger os igen
COO Executive Search – find en driftssikker driftsdirektør
En dygtig COO er det uundværlige led mellem ledelsesstrategier og de resultater, som gerne skal følge i kølvandet. Det er her ansvaret for driften og det operationelle overblik ligger, og det nære – næsten symbiotiske – forhold til direktøren stiller store krav til driftsdirektørens evner såvel som personlige egenskaber.
En COO skal gå den vanskelige balancegang i forhold til være tæt på medarbejderne og driften – og samtidigt være så tilpas distanceret, som god ledelse kræver. En driftsdirektør skal være respekteret af både ledelse og medarbejdere, og vedkommende skal kunne leve op til den enorme tillid, virksomheden viser rollen.
Det ved vi i Kompetent. Vi ved også, at forskellige virksomheder har forskellige virkeligheder – og krav og behov, der binder sig op på COO-rollen. Derfor tager vi altid udgangspunkt i en grundig afklaring af din virksomheds specifikke situation, inden vi sætter jagten ind.
Dét, mener vi, er Kompetent.
Få det helt rigtige match!
Er du usikker på, hvordan du lander den rette COO? Og er du uafklaret i forhold de ønsker og krav, du har til drømmekandidaten?
Kontakt os for en uforpligtende samtale om dine muligheder.
Lad Kompetent være din COO headhunter
Som nævnt starter vi jagten på din nye COO med et grundigt forarbejde, hvor vi sætter os ind i din virksomhed, får et indblik i de strategiske udfordringer, I står overfor – og ikke mindst kortlægger de hårde og bløde krav til rollen. Vi kommer også til at udfordre dig, hvis vi mener, du tager fejl i nogle antagelser.
Herefter sammensætter vi – sammen med dig – den bedste rekrutteringsløsning. Kompetents løsninger kan sammensættes, så de matcher dit behov, og du betaler kun for dét, du har brug for. Når vi har fastlagt vejen, begynder vi turen mod målet – og den egentlige kandidatjagt.
Puljen af dygtige driftsdirektører er relativt beskeden, i hvert fald når vi måler den op i forhold til efterspørgslen, så vi aktiverer vores netværk – og netværks netværk – som noget af det første. Herudover har vi en række puljer og kanaler, vi kigger ind i.
Du skal ikke forvente lange lister med navne fundet på LinkedIn. I Kompetent handler ydelserne i højere grad om kvalitet end kvantitet, så når vi er på den anden side af forarbejde og research i forhold til kandidaterne, står vi typisk med et par håndfulde seriøse bud, som vi mener, det vil være oplagt at se nærmere på.
Herfra går tingene slag i slag, og vi sikrer alt i processen – fra personlighedstests til on-boarding – så du på den anden side står med et godt og “langtidsholdbart” match.
Har du brug for hjælp til en C-level rekruttering?
Vi vil gerne hjælpe dig videre.
Vi står altid klar til en uforpligtende snak om, hvordan vi finder den helt rette leder til din virksomhed.
