Rekruttering af medarbejdere
Alle konsulenter er partnere i Kompetent
Mest effektive bureau ifølge LinkedIn
Over 500 CXO rekrutteringer
95% af vores kunder vælger os igen
Få den rette medarbejder første gang
Rekruttering af nye medarbejdere er en af de vigtigste beslutninger, en virksomhed træffer. Det handler ikke bare om at udfylde en funktion – det handler om at finde en person, der kan bidrage til resultater, trives i kulturen og udvikle sig i takt med virksomheden. Et stærkt team er ikke noget, man slår op i et katalog. Det kræver indsigt, erfaring og en rekrutteringspartner, der tager sig tid til at forstå din virkelighed.
Hos Kompetent ved vi, at en succesfuld rekruttering starter længe før, stillingsopslaget bliver skrevet. Det starter med at forstå din strategi, din forretning og ikke mindst dine mennesker. Derfor tager vi os tid til at lytte, stille de rigtige spørgsmål og udfordre dig der, hvor det giver mening. For vi tror på, at god rekruttering kræver faglighed – og mod.
Der er mange forskellige tilgange til rekruttering – men kun én er Kompetent.
Skal du bruge hjælp til at finde din nye medarbejder?
Vi vil gerne hjælpe dig.
Kontakt os i dag og hør mere om, hvordan vi sammen finder din næste nøglemedarbejder.
Hvordan kan vi hjælpe dig?
Har du spørgsmål eller er du interesseret i at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig med din rekruttering af medarbejdere, så kontakt os endelig.
Vi ser mere end CV’et
Et godt CV kan være imponerende, men det fortæller kun halvdelen af historien. Den anden halvdel handler om kemi, ambitioner og værdier. Når vi arbejder med rekruttering af medarbejdere, er vi optaget af at finde kandidater, der ikke kun matcher stillingens krav, men også virksomhedens kultur. For det er i det rigtige match, at magien opstår – og de langsigtede relationer skabes.
Derfor handler vores rekruttering ikke bare om at finde en, der kan løse opgaven. Det handler om at finde en, der gør en forskel. Vi har en grundig proces, hvor vi kombinerer search, interviews og testværktøjer med vores menneskelige vurderingsevne. Resultatet er en kandidat, der både kan og vil.
En proces, der passer til din virkelighed
Rekruttering skal ikke være en byrde. Tværtimod skal det føles som en investering, der giver mening. Hos Kompetent tilbyder vi fleksible forløb, der kan skræddersys til netop din situation. Har du allerede modtaget ansøgninger og mangler bare sparring på udvælgelsen? Vi hjælper dig gerne videre.
Starter du helt fra bunden og har brug for, at vi driver hele processen? Vi gør det gerne.
Vores tilgang er pragmatisk, effektiv og digitalt understøttet.
Rekruttering til alle typer virksomheder
Uanset om du driver en mindre, ejerledet virksomhed, en vækstorienteret scale-up eller en international koncern med interne HR-processer, kan vi hjælpe dig med at finde de rigtige medarbejdere. Vi har erfaring med rekruttering på tværs af brancher og funktioner – og vi ved, at hver virksomhed har sin egen virkelighed og sine egne krav.
Det er netop derfor, vi altid tilpasser vores proces til din organisation. Vi er ikke et rekrutteringsbureau, der arbejder ud fra skabeloner. Vi er den samarbejdspartner, der bygger løsningen op omkring dig
Eksempler på vores rekrutteringsydelser:
- Jobannoncering
- Basisadministration
- Udarbejdelse og kortlægning af stillingsbeskrivelse
- Kandidatservice
- Executive Search
- Screening af ansøgere
- Indledende samtaler med ansøgere
- Test af ansøgere
- Reference-indhentning
- Sammenfattende kandidatvurderingsrapport
- Onboarding-værktøjer
- Kandidatpipeline
- Afslag til kandidaterne
Du vælger, hvad du har behov for – og vi rådgiver dig gerne loyalt i forhold til, hvordan vi mener, du kommer bedst i mål. Vi garanterer også, at alt, hvad vi foretager os, lever op til vores høje etiske standarder. Du kan være sikker på, at GDPR-lovgivningen altid bliver fulgt til punkt og prikke.
Der findes mange rekrutteringsbureauer – men kun ét er Kompetent.
Hvad koster det at vælge forkert?
En forkert ansættelse er sjældent bare en dårlig oplevelse – den kan også være dyr. Undersøgelser peger på, at en fejlrekruttering i gennemsnit koster en til to gange årslønnen. Det dækker over alt fra oplæring, fratrædelse og ny rekruttering til tabt produktivitet og påvirkning af arbejdsmiljøet.
Vi har set det ske, og vi ved, hvordan det kan undgås. Vores proces er opbygget så risikoen for fejlansættelser minimeres. Det handler om grundighed, ærlighed og viljen til at sige nej, når noget ikke matcher – også selvom det ellers ser godt ud på papiret.
Hvad leder du efter?
Der kan være mange grunde til, at man sætter gang i en rekruttering. Måske har du en medarbejder, der skal videre i sin karriere. Måske står du over for vækst. Måske har du en ny forretningsmulighed, der kræver andre kompetencer. Uanset hvad dit udgangspunkt er, hjælper vi dig med at definere, hvem du har brug for – og hvordan du bedst får en ny medarbejder med på holdet.
Vi har erfaring med rekruttering til en lang række fagområder: økonomi, regnskab, salg, administration, IT, teknik, produktion og mange flere. Vi arbejder både med specialist- og lederstillinger – og vi forstår forskellen på dem.
Vi tager os tid til at forstå både de faglige krav og de menneskelige nuancer, som gør en forskel i hverdagen.
Erfaringerne med vores platform har været entydigt gode, og den har betydet, at vi har fået et bedre rekrutteringsgrundlag, et økosystem med GDPR- og datasikkerhed i top, bedre kunderelationer og endelig langt bedre og hurtigere processer.
Kandidaterne husker, hvordan de blev behandlet
Det er ikke kun vores kunder, der skal have en god oplevelse. Vi repræsenterer dig som virksomhed i markedet, og derfor lægger vi stor vægt på at give kandidaterne en respektfuld og professionel behandling, uanset om de går videre i processen eller ej.
Et godt kandidatmøde handler om tydelighed, respekt og kommunikation. Når vi kontakter kandidater, er vi åbne om processen, og vi følger altid op. Det betyder, at du som virksomhed fremstår professionel – også over for dem, der ikke fik jobbet.
I en tid, hvor employer branding betyder mere end nogensinde, er det nemlig ikke ligegyldigt, hvordan rekrutteringsprocessen opleves.
Klar til næste skridt?
Vi ved, at ingen virksomheder er ens – og at rekruttering derfor aldrig bør være en standardydelse. Derfor tager vi os tid til at lære din forretning at kende. Vi lytter, vi spørger og vi foreslår. Når vi kender dit udgangspunkt, sætter vi struktur på processen og finder de kandidater, der matcher både dine krav og din kultur.
Rekruttering af medarbejdere er ikke noget, man bare skal have overstået. Det er en strategisk mulighed for at styrke organisationen – og med den rette samarbejdspartner bliver det en tryg og værdifuld proces.
Skal vi tage en snak om din næste ansættelse?
Skal du bruge hjælp til at finde din nye specialist?
Vi vil gerne hjælpe dig.
Kontakt os i dag og hør mere om, hvordan vi sammen finder din næste nøglemedarbejder.
